Целью обучения является формирование системно-целостного видения и компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в области управления персоналом.
Зачем вам этот курс:
1. Вы – HR:
Профессиональные знания
Структурированная информация
Целостная картина функции
2. Вы – не HR
Знания, нужные для управления персоналом
Минимальный запас для грамотного менеджера
Количество часов: 48 академических часа
Формат обучения: очно-заочно
Целью программы является формирование у слушателей системно-целостного видения и компетенций, необходимых для работы в области управления персоналом. Программа предоставит практический опыт применения ключевых технологий управления человеческими ресурсами с использованием методологии системного подхода.
Программа ориентирована на лиц с высшим или средним специальным образованием, менеджеров всех уровней и видов деятельности, HR-менеджеров, руководителей кадровых департаментов, специалистов агентств по подбору персонала и резервистов руководящего состава.
В течение программы слушатели будут изучать основные принципы и методы управления человеческими ресурсами, а также различные аспекты работы с персоналом, включая найм, обучение, оценку производительности, мотивацию и удержание сотрудников. Они также получат практические навыки в области разработки и реализации стратегий управления персоналом.
Мы уверены, что данная программа поможет участникам повысить свои навыки и знания в области управления человеческими ресурсами, что в свою очередь позволит им эффективно управлять персоналом и достигать поставленных целей организации.
Тимофеева Марта
координатор проекта